Fikcyjna jawność płac. Nadzieje pracowników były duże

3 dni temu 5
Reklama 3 tysiące złotych na miesiąc.
»

2025-07-04 07:21

publikacja
2025-07-04 07:21

Pracodawca nie będzie musiał zamieszczać informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu o naborze - informuje "Rzeczpospolita" w piątkowym wydaniu.

Fikcyjna jawność płac. Nadzieje pracowników były duże
Fikcyjna jawność płac. Nadzieje pracowników były duże
fot. PawelKacperek / / Shutterstock

Według gazety to efekt nowelizacji kodeksu pracy, która właśnie została opublikowana w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie pod koniec 2025 roku.

"Rzeczpospolita" zwraca uwagę, że nadzieje pracowników z nią związane były duże. Liczyli bowiem na to, że już w ofercie pracy będą mogli przeczytać o orientacyjnej wysokości pensji na danym stanowisku. Pracownicy mieli też zyskać prawo do informacji na temat swojego poziomu wynagrodzenia oraz średnich poziomów płac (w podziale na płeć) w grupie osób wykonujących taką samą pracę lub obowiązki o tej samej wartości.

"Z szumnych zapowiedzi został jedynie przepis nakazujący pracodawcy poinformowanie o oferowanych zarobkach na dowolnym etapie procesu rekrutacyjnego – najpóźniej przed nawiązaniem stosunku pracy" - stwierdza "Rzeczpospolita". (PAP)

ab/ lm/

Załóż firmę z kontem mBiznes i kartą firmową Mastercard - zgarnij nawet 2056 zł premii

Załóż firmę z kontem mBiznes i kartą firmową Mastercard - zgarnij nawet 2056 zł premii

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Przeczytaj źródło