Farmaceuci z podwyżkami od 1 lipca. Nawet 10,5 tys. zł miesięcznie brutto

• Jeśli chcesz podzielić się swoimi spostrzeżeniami, napisz do mnie: karolina.branska@medonet.pl
• Dobrze dbasz o zdrowie? Odpowiesz na te pytania i poznaj swój Indeks Zdrowia!
• Więcej takich historii znajdziesz na stronie głównej Onetu

Nowe minimalne wynagrodzenia farmaceutów od 1 lipca 2025 r.

Od 1 lipca 2025 r. farmaceuci zatrudnieni w publicznych placówkach ochrony zdrowia mogą spodziewać się podwyżek. I to całkiem konkretnych – w niektórych przypadkach nawet o 1300 zł brutto miesięcznie więcej. To efekt corocznej waloryzacji wynagrodzeń, która wynika z ustawy o minimalnych pensjach w ochronie zdrowia. Mówiąc prościej – jeśli rośnie przeciętne wynagrodzenie w kraju, rosną też minimalne stawki dla pracowników medycznych, w tym farmaceutów.

Wysokość pensji zależy od tzw. współczynnika przypisanego do danej grupy zawodowej. Ten mnoży się przez średnią krajową z poprzedniego roku (publikowaną przez GUS) – i voilà, mamy nową stawkę. To dobra wiadomość dla farmaceutów, którzy od lat podkreślają, jak ważna jest ich rola w systemie ochrony zdrowia – i jak często była ona niedoszacowana finansowo.

Czytaj też: Od lipca znaczące podwyżki w ochronie zdrowia. Znamy nowe kwoty.

W 2025 r. podstawą do wyliczenia minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia jest przeciętne wynagrodzenie, które wyniosło 8183,64 zł brutto. To właśnie ta kwota jest mnożona przez odpowiedni współczynnik przypisany do danej grupy zawodowej. Efekt? Jasne i przejrzyste stawki minimalne – niezależnie od dodatków, premii czy stażu pracy.

Oto jak to wygląda w praktyce:

• Magister farmacji ze specjalizacją (współczynnik 1,29): 10 554,42 zł brutto – to minimalna pensja zasadnicza.
• Magister farmacji bez specjalizacji (współczynnik 1,02): 8345,35 zł brutto – czyli też całkiem solidna podstawa.
• Technik farmaceutyczny (współczynnik 0,86): 7036,28 zł brutto – to najniższy próg w tej grupie zawodowej.

Ten system przeliczników ma jeden główny cel: zapewnić sprawiedliwy i przejrzysty wzrost płac w ochronie zdrowia. Dzięki temu każdy wie, na czym stoi – i ile powinien zarabiać na danym stanowisku.

To może cię zainteresować: Czy to zakończy czkawkę w rozliczeniach z NFZ? Fundusz wprowadza kluczowe zmiany.

Dlaczego farmaceuci dostaną więcej? Wyjaśniamy zasady waloryzacji

Podwyżki to efekt corocznej waloryzacji wynagrodzeń, która opiera się na średnim wynagrodzeniu w gospodarce narodowej. Choć formalnie za wypłatę wyższych pensji odpowiadają pracodawcy, środki na ten cel mają pochodzić z Narodowego Funduszu Zdrowia. Ministerstwo Zdrowia zapewnia, że pieniądze trafią na konta placówek najpóźniej do 10 sierpnia, co oznacza, że farmaceuci powinni otrzymać wyrównanie wraz z sierpniową wypłatą.

A co jeśli szpital czy przychodnia ma problemy finansowe? Rząd przewidział taką ewentualność – w razie potrzeby możliwe będzie dodatkowe wsparcie z budżetu państwa, tak by żadna placówka nie musiała ciąć etatów czy świadczeń z powodu rosnących kosztów wynagrodzeń. Warto jednak zaznaczyć, że zmiany dotyczą wyłącznie farmaceutów zatrudnionych w publicznych podmiotach leczniczych, finansowanych ze środków NFZ. Podwyżki wynikające z ustawy nie obejmują zatem farmaceutów pracujących w aptekach ogólnodostępnych. W tych placówkach pensje ustalane są indywidualnie – między pracownikiem a pracodawcą – i nie podlegają ustawowym gwarancjom.

Sprawdź również: Duża zmiana w sanatoriach od lipca. Ci lekarze wystawią skierowania.

Jak podkreśla serwis Infor.pl, nowelizacja ustawy obejmuje także inne grupy zawodowe: lekarzy, pielęgniarki, fizjoterapeutów, ratowników medycznych, diagnostów laboratoryjnych i innych pracowników medycznych.